Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job:

• Bewerbermanagement (aktives Recruiting und Durchführung von Vorstellungsgespräche)
• Abwicklung aller vertragsrelevanten Anforderungen
• Vorbereitende Gehaltsabrechnung
• Mitarbeit bei Projekten im Personalbereich
• Ansprechpartner/-in in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Stammdatenpflege der Mitarbeiter

Sie bringen mit:

• Kaufmännische Ausbildung idealerweise mit einer personalwirtschaftlichen Weiterbildung oder Berufserfahrung im Bereich HR
• Ausgezeichnetes Zeit- und Organisationsmanagement
• Hohe Leistungsbereitschaft und Motivation
• Hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit
• Strukturierte, organisierte und selbständige Arbeitsweise
• Lösungs- und teamorientierte Denkweise
• Sicherer Umgang mit dem PC sowie den Office-Programmen
• Spaß an der Arbeit
• Russischkenntnisse (ab B2-Niveau)

Wir bieten Ihnen:

• Pünktliche Entlohnung
• Gründliche Einarbeitung
• Langfristige Beschäftigung
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterevents
• Gutes Arbeitsklima in einem sympathischen Team

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie haben Fragen? Kontaktieren uns jetzt – wir werden uns einig!

Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und der frühesten Eintrittstermine per Post oder E-Mail an: